公司简介

 

瑞森新建筑是一家以精益思想为指导，运用最新的数字建造和集成项目交付理论，以建设和交付高性能建筑为发展目标，不断为客户提供增值服务的工程承包商。

瑞森新建筑是国家高新技术企业、全国工程建设 AAA 信用企业、守合同重信用企业、安全双体系建设标杆企业，通过了 ISO 管理体系认证。在法人管项目的管理体系下，在全国范围内开展承包业务，形成科研办公、医疗建筑、高端住宅、工业建筑四大主要承包版块，成为以建筑工程总承包为主体，市政工程、机电安装、装饰装修、幕墙工程、钢结构工程等多专业承包为支持的综合类承包企业。

瑞森新建筑将基于 BIM 技术的精益建造定义为企业发展的核心竞争力，注重新技术和工业化装配式应用，虚拟建造推动实体建造，数字模型和实体建筑同步交付，打造智慧工地。公司于 2014 年建立 BIM 技术中心，投入大量资源研究 BIM 技术，成为国内领先的 BIM 技术应用工程承包商，获得十余项国家级 BIM 应用奖项。

目前公司已将 BIM、VDC 技术在建筑全生命周期的应用作为核心技术，集成项目交付模式（IPD）为研究及实践方向，精益思想为各管理活动的主要指导思想，具备提供集成项目交付解决方案、数字建造解决方案、精益建造解决方案、数字化交付解决方案、BIM 全过程咨询解决方案等全套建造、管理及交付解决方案的能力，全力打造建筑行业数字化标杆企业。

瑞森新建筑技术中心统筹管理企业科技工作，现拥有发明专利、工法、QC 成果、软件著作权等二百余项，组织编制了多项地方标准，获批十余项省级技术创新项目立项。

瑞森新建筑，数字时代的高性能建筑承包商，秉承“更好、更快、更简 单”新使命，用热情、协作、透明和创新，引领数字建造，实现全域穿插，智造不平凡。

岗位介绍

一、土建技术员（30 人）

需求专业

土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑学等相关专业。

岗位职责

1、协助项目总工编制施工组织设计、专项施工方案和季节性施工措施，参与 QC、工法、工艺标准编制，并参与相关报审、更改及贯彻实施。

2、学习图纸、规范、标准、图集等，参与图纸会审并做好图纸会审记录， 协助办理设计变更、设计深化及技术洽商文件。

3、协助项目总工保障企业技术管理体系运行，完成分部、分项工程的技术交底工作。

4、参与四新技术的推广应用和成果总结，积极推进项目数字化管理。

5、协助工程技术资料的生成、汇集、积累、整理工作。

二、土建责任师（30 人）

需求专业

土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑学等相关专业。

岗位职责

1、协助项目总工编制施工组织设计、专项施工方案和季节性施工措施，参与 QC、工法、工艺标准编制，并参与相关报审、更改及贯彻实施。

2、学习图纸、规范、标准、图集等，参与图纸会审并做好图纸会审记录， 协助办理设计变更、设计深化及技术洽商文件。

3、协助项目总工保障企业技术管理体系运行，完成分部、分项工程的技术交底工作。

4、参与四新技术的推广应用和成果总结，积极推进项目数字化管理。

5、协助工程技术资料的生成、汇集、积累、整理工作。

三、资料工程师（20 人）

需求专业

土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑学等相关专业。

岗位职责

1、负责按工程进度对工程文件资料同步进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。

2、严格按有关检（试）验方案进行现场取样，保证试件及检测报告符合有关规范的规定。

3、收集整理施工过程技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

4、负责编制及收集施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。

5、负责施工技术资料的归档和移交，并协助甲方相关移交手续的办理工作。

四、测量工程师（20 人）

需求专业

土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑学等相关专业。

岗位职责

1、参与编制项目测量方案，听从安排，按时完成各项测量、放线、验线及相关工作。

2、学习图纸、规范、先进测量仪器及方法，绘制有关样图及施工辅助图， 并认真做好记录。

3、认真执行企业测量仪器管理制度，填写测量仪器台帐，定期仪器保养， 做好记录并妥善保管。

五、质量工程师（20 人）

需求专业

土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑学等相关专业。

岗位职责

1、严格执行国家、行业、主管部门及企业质量验收规范和标准，参与编写质量控制部分内容及项目创优策划，协助项目总工保障企业质量管理体系运行。

2、参加检验批、分项、分部及隐蔽工程质量的验收评定，施工过程现场巡视、重点跟踪。

3、组织并监督执行工程质量三检制度和样板先行，对不合格品及时处理， 并做好相关的记录及统计，制定相应的纠正预防措施并负责落实。

4、对不合格品应及时签发整改通知单，参加制定质量问题处理方案，并监督落实。

5、根据标准、规范，对进场物资进行验收，杜绝不合格品进入现场。

六、机电工程师（20 人）

需求专业

 给排水科学与工程，建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、暖通、电气工程及其自动化等相关专业。

岗位职责

1、负责项目临时用电方案的编制及实施。

2、负责项目本专业的安全、技术管理工作。

3、负责项目本专业施工图图审、提出合理化建议、拉制工程成本，督促优化设计。

4、负责编制项目本专业的施工组织设计、方案并组织实施。

5、负责项目专业材料的确定、进场材料的检查、验收工作。

6、负责本专业的施工技术管理和协调工作，并解决解决存在的专业问题。

7、负责项目本专业的调试策划和管理工作。

8、负责项目本专业资料的收集、归档管理。

9、负责项目本专业的总、分包结算工作。

七、BIM 工程师（10 人）

需求专业

土木工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑环境与设备工程、暖通、环境艺术等相关专业。

岗位职责

1、协助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的建模及施工图制作。

2、搭建 BIM 建筑信息模型工作，独立完成各专业建筑构件的建模。

3、建立 BIM 标准构件库工作。

4、配合项目需求进行 BIM 管线综合、节能分析、可视化设计。

八、安全工程师（20 人）

需求专业

土木工程、安全科学与工程类、安全工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业。

岗位职责

1、施工总承包项目部安全环境管理

2、安全方案编制

3、安全检查

4、安全交底

5、安全资料管理

6、扬尘控制

等以上及相关工作。

     九、材料工程师（20 人）

    需求专业

材料科学与工程、土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业。

岗位职责

1、严格执行公司有关物资管理规定。

2、对特殊或大宗材料组织供应商评审小组进行评审。

3、按照物资采购进场安排，组织物资进场验收。

4、监督检查分包商自行采购物资的控制。

5、按项目职业健康安全与环境管理规划、管理方案的规定，负责工程项目易燃、易爆、化学品、油品等物资的控制，落实相关责任。

6、建立《物资进出库台帐》，正确标识，记录规格、数量、进出库情况， 定期盘点，防止库损或变质。

7、掌握各种物资的保质期限，按“先进先出”原则办理物资发放，不合格物资登记、申报并追踪处理。负责不合格物资的处置和记录。

8、核对领料单，复核、点交实物，登卡、记帐。办理具体物资设备结算。

9、负责物资内业管理资料。

      十、预算员（含安装预算）（20 人）

    需求专业

工程造价、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、暖通、建筑环境与设备工程等相关专业。

岗位职责

1、建筑工程施工企业预结算管理

2、工程计量

3、工程预结算

4、合同管理、招投标管理

5、工程签证、报表管理等以上及相关工作。

十一、财务会计（10 人）

需求专业

会计学等相关专业。

岗位职责

1、按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符。

2、负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本。

3、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。

4、负责审核各部门交来凭单；按月追收各部门应交财务凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表。

5、负责按月审核编造各部门人员工资。

6、负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据。

7、负责对会计凭证进行整理归档。

十二、劳资主管（20 人）

需求专业

土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑学等相关专业。

岗位职责

1、负责项目部劳务班组人员及工资管理。

2、按工程项目合同要求，制定、上报项目部用工计划并参与公司劳务中心签订用人合同，负责项目施工中的人员管理劳力调剂，建立项目部职工劳动卡片和有关劳动保险帐册。

3、执行劳务管理规定，参与外转工费的核算。

4、负责项目部劳动纪律管理，执行考勤制度和请、销假制度，对严重违纪人员提出、上报处理意见。负责项目部职工工作证件的领回、发放和管理。按培训计划抽调有关人员进行岗位培训，检查特殊工种人员持证上岗情况。

5、执行工资管理规定，负责项目部职工工资、津补贴的管理，按要求统计、上报月、季和年度职工工资统计资料。

任职资格

1、学历要求

大专及以上学历

2、素质要求